{"id":3480,"date":"2018-07-24T11:54:37","date_gmt":"2018-07-24T11:54:37","guid":{"rendered":"http:\/\/rogerbit.com\/wprb\/?p=3480"},"modified":"2018-07-24T11:54:37","modified_gmt":"2018-07-24T11:54:37","slug":"los-viejos-programadores-nunca-mueren-y-silicon-valley-se-esta-dando-cuenta-de-ello","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/rogerbit.com\/wprb\/2018\/07\/los-viejos-programadores-nunca-mueren-y-silicon-valley-se-esta-dando-cuenta-de-ello\/","title":{"rendered":"Los viejos programadores nunca mueren, y Silicon Valley se est\u00e1 dando cuenta de ello"},"content":{"rendered":"

En Silicon Valley hay una obsesi\u00f3n peligrosa con la juventud. Desarrolladores que llevaban a\u00f1os picando c\u00f3digo se enfrentan ahora a una realidad en la que las empresas parecen preferir j\u00f3venes talentos sin tanta experiencia pero que aporten m\u00e1s “frescura” a sus filas.\u00a0La experiencia, curiosamente, parece haber dejado de ser un grado<\/strong>.<\/p>\n

Algunas empresas parecen haber visto en esta circunstancia una oportunidad de oro.\u00a0Amazon est\u00e1 fichando a veteranos de la programaci\u00f3n a marchas forzadas<\/strong>: James Gosling (en la imagen, 62 a\u00f1os, creador de Java), Ttim Bray (61 a\u00f1os, co-inventor de XML) y otros veteranos del mundillo est\u00e1n resurgiendo de sus cenizas para convertir la plataforma AWS en lo que es hoy en d\u00eda. Y se est\u00e1n comiendo a los jovencitos por el camino.<\/p>\n

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Una segunda juventud<\/h2>\n

Y si no, echad un vistazo a la\u00a0marcha triunfal de AWS<\/a>, una plataforma que es absoluto referente en un mercado en el que ni siquiera Google, IBM o Microsoft pueden competir. Mientras que esas empresas han apostado desde hace tiempo por j\u00f3venes desarrolladores,\u00a0en Amazon le han dado la vuelta a la tortilla<\/strong>.<\/p>\n

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\"Cloud\"<\/div>\n<\/div>\n

De hecho el mercado se enfrenta a una realidad en la que los j\u00f3venes efectivamente son interesantes para muchas de las grandes y peque\u00f1as de la tecnolog\u00eda por el compromiso total que esos desarrolladores pueden tener con estas compa\u00f1\u00edas. Sin haber a\u00fan formado una familia, muchos de ellos\u00a0no tienen (mucha) vida fuera de la empresa<\/strong>.<\/p>\n

Precisamente ese puede ser uno de los factores de que los programadores veteranos vuelvan a ser un componente clave para estas empresas: incluso teniendo familias es probable que estos programadores ya tengan a sus hijos en la Universidad y puedan\u00a0dedicar su tiempo y experiencia<\/strong>(sobre todo esto \u00faltimo) a aportar soluciones a sus empleadores.<\/p>\n

La experiencia s\u00ed es un grado<\/h2>\n

En Amazon los tiros parecen ir por ah\u00ed. Los ejemplos de Gosling o Bray \u2014en el v\u00eddeo, dando una conferencia\u2014 se unen al de James Hamilton, que con m\u00e1s de 50 a\u00f1os sigue siendo crucial para el\u00a0dise\u00f1o de centros de datos para AWS<\/strong>.<\/p>\n

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